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辽宁省肿瘤医院2019年高层次人才招聘公告

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  • 来源:
  • 发布时间:2019-07-10 14:42
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【概要描述】

辽宁省肿瘤医院2019年高层次人才招聘公告

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辽宁省肿瘤医院始建于1975年,是集肿瘤防治、科研、教学为一体的省级肿瘤防治中心。为积极打造院校合作平台,向临床研究型医院迈进,医院2012年成为大连医科大学临床肿瘤学院,2015年成为中国医科大学肿瘤医院,是中国医科大学、大连医科大学、辽宁中医药大学、沈阳药科大学和锦州医学院研究生培养基地。目前,省肿瘤医院拥有全国肿瘤科普教育基地、国家药物临床试验机构2个国家级机构,肿瘤护理1个国家临床重点专科,7个省级重点实验室,3个省级临床医学研究中心,7个省级临床重点专科,5个省级临床重点专科建设项目,8个省级肿瘤医学中心。
医院占地面积43000平方米,总建筑面积144955平方米,编制病床2330张,拥有卫生专业技术人员1870人,其中拥有国务院政府特殊津贴专家24人,国家卫生计生委突出贡献中青年专家2人,辽宁省优秀专家6人,辽宁省优秀科技工作者12人,国家百千万人才工程百层人选1人,辽宁省百千万人才工程领军人才1人,百层人选16人、千层人选20人、万层人选18人,当选“辽宁名医”3人、“辽宁青年名医”2人。在国家学术团体任副主委19人、常委49人,省级学术团体主委28人、副主委55人。
为进一步加强我院人才队伍建设,全面实施“人才强院”战略,引进急需的高层次、高水平人才,提高医疗、科研、教学和管理工作水平,提高我院学术影响力和综合竞争力,根据我省人才引进相关政策, 结合我院实际,现面向社会公开招聘医学相关专业高层次人才。

 

2019年辽宁省肿瘤医院高层次人才引进管理规定

一、基本要求
拟引进的人才必须拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱卫生健康事业,具有良好的职业道德。遵纪守法、爱岗敬业、身体健康。
二、人才范围
根据中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办公厅《关于推进人才集聚的若干政策》(辽委办发[2018]76号)(以下简称《若干政策》文件规定及其人才分类标准,提出我院引进人才范围和条件:
(一)顶尖人才
1.中国科学院院士、中国工程院院士;
2.“千人计划”顶尖人才与创新团队;
3.“万人计划”杰出人才;
4.国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖(第一完成人);
5.其他经认定达到顶尖人才标准的人才。
(二)国家级领军人才
1.“千人计划”人选;
2.“万人计划”人选;
3.“长江学者奖励计划”人选;
4.国家杰出青年科学基金获得者;
5.百千万人才工程国家级人选;
6.国医大师;
7.国家重大科研项目首席科学家;
8.国家重点实验室、国家工程研究中心、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心等平台的主任(首席科学家);
9.国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的主要完成人(第2至第3位)和二等奖的第一完成人;
10.全国杰出专业技术人才;
11.国家有突出贡献的中青年专家;
12.其他经认定达到国家级领军人才标准的人才。
(三)省部级领军人才
1.“千人计划”青年项目人选;
2.“万人计划”青年拔尖人才;
3.“长江学者奖励计划”青年学者;
4.国家优秀青年科学基金项目获得者;
5.享受国务院政府特殊津贴人员;
6.国家自然科学基金重大课题主持人;
7.省级优秀专家;
8.省百千万人才工程领军人才;
9.省(部)级科技进步一等奖(排名第1);
10.其他经认定达到省部级领军人才标准的人才。
(四)省部级高层次人才
1.省(部)级重点实验室、临床医学研究中心等平台的主任(首席科学家);
2.省(部)级科技进步二等奖(第一完成人);
3.省百千万人才工程百层人选;
4.辽宁名医、辽宁青年名医;
5.其他经认定达到省部级高层次人才标准的人才。
(五)青年骨干人才
原则上应具有博士学位,年龄一般在 40 周岁以下,能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就,具有申请国家级青年人才称号或主持国家级科研项目的能力。并符合下列条件之一者:
1.具有博士后研究经历,且以第一作者或通讯作者身份发表相关专业SCI论文,单篇影响因子不低于5分;
2.在本学科领域以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文,单篇影响因子不低于5分且总影响因子不低于10分;
3.承担国家自然基金面上或青年基金项目一项;
4.其他有较强的创新能力和较大的发展潜力青年学者。
三、 相关待遇
根据人才层次,按照辽宁省、沈阳市及我院相关待遇规定中的最高标准执行,不重复叠加。特别优秀人才实行“一人一策”、“一事一议”、“特事特办”的原则,协商确定科研启动费、安家费等待遇条件。
(一)顶尖人才
1.保证必要的科研工作条件,并协助组建团队,以团队形式配套科研资金;
2.医院提供不少于1000万的科研配套经费;
3.提供 150万-200 万的安家费;
4.不受岗位比例限制,直评特聘到不低于二级专业技术岗位;
5.沈阳市以外人才安排配偶或子女工作或入学事宜。
(二)国家级领军人才
1.协助组建团队;
2.医院提供500万-1000万的科研配套经费;
4.提供80万-100 万的安家费;
5.不受岗位比例限制,直评特聘到二级专业技术岗位;
6.沈阳市以外人才安排配偶或子女工作或入学事宜。
(三)省部级领军人才
1.协助组建团队;
2.医院提供100万-200万的科研配套经费;
3.提供30万-50 万的安家费。
4.沈阳市以外人才安排配偶或子女工作或入学事宜。
(四)省部级高层次人才
1.按所聘专业技术职务享受相应的工资和福利待遇;
2.医院提供50万-100万的科研配套经费;
3.提供 20万-30 万的安家费。
(五)青年⻣干人才
1.按所聘专业技术职务享受相应的工资和福利待遇;
2.医院提供30万-50万的科研配套经费;
3.提供 10万-20 万的安家费。

高层次人才引进相关事宜

一、应聘需要材料
1、个人简历。
2、有关学历学位证书、发表的论文、论著等详细材料的复印件。
3、家庭情况及详细联系方法。
二、应聘者可与辽宁省肿瘤医院人力资源部联系。
1、简历请邮递至辽宁省肿瘤医院人力资源部。
2、如果发邮件主题请写“高层次人才引进-姓名-毕业院校-专业-学位-毕业时间”格式。
三、联系方式
通讯地址:辽宁省沈阳市大东区小河沿路44号,邮编(110042)
联系单位:辽宁省肿瘤医院人力资源部
联系人:张老师 谢老师
联系电话:024-31916620  024-31916619
E-mail:lnszlyyrlzyb@163.com

 

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