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有意瞄准 无意击发——我院举行第二届中层干部发展项目会议

  • 分类:医院新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2016-08-23 00:00
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【概要描述】

有意瞄准 无意击发——我院举行第二届中层干部发展项目会议

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  为了解国内先进医院的绩效管理理念,助力我院绩效管理品质提升,8月20日,我院举行了第二届中层干部发展项目会议。省卫生计生委体制改革处处长计立群、科教处处长张煊、中医医疗服务处处长张立军、医院发展中心主任徐洪斌、副主任胡淼等参加本次培训会。院领导班子及中层干部140人参加了本次培训会。
  朴浩哲院长在致辞中重点强调了掌握先进绩效管理方法的重要性,希望大家利用难得的学习时间,掌握先进的绩效管理理念,并学以致用,不断改善绩效管理水平和内涵。
 
  上海交通大学医学院附属仁济医院闻大翔院长做了题为《公立医院改革与绩效管理》的讲座。闻院长重点从仁济医院学科建设成就、绩效改革需求及背景、绩效分配制度实践、实施成效等方面介绍绩效的先进做法,运用丰富厚实的学科成就、大量详实的经营数据、绩效改革中的故事进行了介绍。
 
 中山大学肿瘤防治中心彭望清副书记做了题为《绩效考核的制度与方法设计》的讲座。彭书记介绍了绩效方案组织实施、框架内容、绩效关键点和持续改进措施、取得的成就等方面,并重点介绍了医生绩效、护理绩效、医技绩效、研究行政绩效、经营绩效、科研绩效、教学绩效等详细做法。
  结合工作实践,参会人员进行了深入的沟通交流。本次绩效管理培训会为我院下一步优化绩效管理标准、提升绩效管理质量、改进绩效管理方法等方面提供了很好的借鉴和参考。
 

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