为了更好的加强医疗、医技管理水平，督促和勉励中层干部认真履职，带领科室团队为肿瘤患者提供高超的技术、优质的服务，我院于近日举行了“辽宁省肿瘤医院医疗、医技科室中层干部述职大会”。会议由院长罗娅红、党委书记柏和主持，医院领导、全体中层干部、护士长、技师长及党支部书记参加了会议。此次述职要求每位医疗、医技科室中层干部从德（政治思想表现、个人品德、团队精神及遵纪守法情况等）、能（管理能力、业务能力、创新能力和工作效率等）、勤（工作态度、敬业和服务精神、劳动纪律等）、绩（履行岗位职责，完成工作任务数量、质量、业绩和贡献等）、廉（以身作则、廉洁自律等）五个方面阐述任职以来的表现、完成情况和需要改进提高的方面。
    会上，40名医疗、医技科室中层干部采用播放幻灯片的形式直观、形象的就任职以来个人的工作情况作了详实的述职，在会议上，相互交流了工作经验，介绍了技术创新，总结了本专业技术水平及能力，实事求是地分析和评价了工作中取得的成绩和存在的不足，同时对今后工作进行了展望与规划。此次述职大会使我院的干部考核工作向更加科学性、更加规范化、民主化的方向迈进了一步。
    6月20日，医院召开“医疗、医技科室中层干部测评会”，会上，医院领导、全体中层干部、护士长、技师长及党支部书记对医疗、医技科室中层干部分别从综合评价及分项评价（德、能、勤、绩、廉）进行了民主测评，通过现场发放测评票，现场投票的形式，由党委办公室、纪检监察办公室、人力资源部负责，组成考核工作小组，承担唱票、计票、监票、复核工作，确保测评结果的公开、公平、公正性。
    6月21日，考核工作小组深入36个医疗、医技科室，进行科内人员对本科室领导进行民主测评，并将两次测评结果反馈给院领导班子，由院领导根据测评结果与所分管的医疗、医技科室中层干部进行谈话，给予肯定、帮助和教诲，要求中层干部在医院为其搭建的平台上充分发挥作用，既要精业务更要懂管理。
    此次考核会议体现了医院在院务公开及中层干部管理方面的透明度，同时也表现出干部考核方式的创新，达到了预期考核目的。通过考核，形成了全院医疗、医技科室团结协作的良好氛围，增强了大家干好工作的信心和决心，进一步提升了我院的服务功能和科学管理水平。