为进一步壮大医院的科技人才队伍，加强人才在医院发展中的作用，医院决定在全院范围内下发遴选通知，增补“拔尖人才库”成员。截止到报名时间，共有28名临床医技人员踊跃报名，26名同志参加了演讲汇报。
    9月12日下午1点半，在内科楼十楼会议室，召开了“拔尖人才库”成员入库现场评审会，会议由宋纯副院长主持，罗娅红院长、柏和书记、朴浩哲副院长、孙涛和于韬助理等25名评委到会进行评审。会议首先由院纪委万鹏主任讲解了评委产生办法，即运用一定方法学，从学术委员会成员中产生25名专家参与评审会。然后科研与学术部樊文竹主任汇报了此次“拔尖人才库”成员评选办法，强调了量化评分。此次选拔由基础评分和现场评分两部分组成。基础评分包括科研能力、业务能力、医德医风、外语能力、平时考核五部分；现场评分由专家评审赋分。，在院纪委的监督下，现场将评委评分进行统计、排序公布。最后，基础评分和现场评分各权重50%，统计总得分进行排序，提交院领导班子研究决定70分以上的 22名同志当选“拔尖人才库”成员。经院内公示一周，无疑议发文公布。选拔的全过程充分体现了公开、公平、公正。
    “拔尖人才库”是医院重点培养人才骨干的举措。它提供了一个活跃、轻松、快捷的学习和交流平台。自2001年建立“拔尖人才库”至今，经过医院有计划的培养和锻炼，各科室的支持和成员们自身不懈努力，“拔尖人才库”为我院培养出了一批批优秀的学科骨干，完善了我院人才梯队建设，弥补了学科带头人断层问题，推动了医院的可持续发展。